相互尊敬と自由な対話
バリュー
私たちはすべての社員を尊敬の念を持って公平に扱います。私たちは会社のみならずビジネス・パートナーおよび社会の中でBASFと関わりのあるグループとも、自由で、かつ信頼できる対話を追求していきます。
基本方針
私たちのコミュニケーションは、社内はもちろん、ビジネス・パートナーや近隣住民、また社会の中で関係あるオピニオン・リーダーに対してもオープンで、かつ事実に基づいた対話を基本とします。
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私たちは階級や組織的な壁にとらわれることなく、開かれたコミュニケーションと情報伝達をタイムリーに行い、社員を事業運営と意思決定のプロセスに参加させます。
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達成目標、優先順位、そして責務は、マネージャー（上司）とその部下あるいはチームとの相互合意によって決められます。
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私たちは社員に適切な権限を与えることで､起業家精神を促します。マネージャー（上司）は定期的に部下とキャリア開発の進展について話し合い、継続的な学習を奨励します。 BASFは国際的に認知され、それぞれの国の慣習に適合した基本的労働基準に基づいて、選出された社員の代表と相互の信頼と尊敬の念を持って関係を維持するよう努めます。
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